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优秀员工奖学金评定办法

（2021年修订）

第一条 为贯彻执行党和国家的教育方针，培养德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，树立先进典型，激励员工奋发向上，促进员工全面发展，根据《yl6809永利官网员工奖学金评定办法》（校政发学[2017]10号）文件精神，结合校院实际情况，制定本办法。

第二条 公司全日制普通在校本专科员工，符合条件者均可享受优秀员工奖学金。

第三条 优秀员工奖学金获得者首先必须符合以下基本条件：

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观；

（二）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，在评选学年度未受到学校警告及以上纪律处分的；

（三）诚实守信，恪守学术道德，道德品质优良；

（四）按时报到注册；

（五）勤奋学习，积极向上，评选学年度精读书籍超过9部；

（六）评选学年度参与义工服务活动时间达到学院规定（因疫情：大一年级8个义工时，其他年级不做要求）；

（七）评选学年度健康状况良好，达到《员工体质健康标准》合格及以上等级，一学年度早锻炼考勤记录为有效次数为60次或累计里程120公里；20级本科和专升本早锻炼打卡次数按照24次（一学期）＋60公里（二学期）。

第四条 优秀员工奖学金具体评选条件：

    （1）评选学年度综合素质排名原则上在班级前30%；

（2）评选学年度课程单科成绩不低于60分（选修课程除外，指补考以前）。

第五条 优秀员工奖学金的评选人数及奖励标准

 1、一等奖学金：不超过本院员工总人数的3%，奖励标准为每年每人1000元；

     2、二等奖学金：不超过本院员工总人数的5%，奖励标准为每年每人800元；

     3、三等奖学金：不超过本院员工总人数的8%，奖励标准为每年每人400元。

第六条 创新创业奖学金、卧龙英才奖学金：由学校设立，用于奖励在某一方面取得突出成绩或为学校争得荣誉的员工，具体详见《yl6809永利官网员工奖学金评定办法》（校政发学[2017]10号）第九条、第十条。

    第七条 公司成立由公司党委书记任组长、分管员工工作领导任副组长、学工办主任、分团委书记、辅导员、班主任为成员的院评优评模工作领导小组，院评优评模工作领导小组下设办公室，办公室设在院员工工作办公室。

    第八条 各班成立班级评优评模工作小组，其中辅导员或班主任任组长，班长或团支书任副组长，其他班干部和员工代表为成员（员工代表原则上每员工寝室推荐一名），负责班级评优评模的评审工作。

第九条 优秀员工奖学金的评定程序：

    1、员工向所在班级评优评模工作小组提交申请表，并提供相应的支撑材料；

    2、班级评优评模工作小组根据评选条件确定初评名单，公示（不少于3个工作日）无异议后，由班级评优评模工作小组组长签字，并上报院评优评模工作领导小组办公室；

    3、院评优评模工作领导小组对各班上报的名单和申报材料进行审核，确定名单并公示（不少于5个工作日），无异议后报学校评审委员会办公室；

第十条 在评定过程中，员工对评审过程及结果如有疑问，应以书面形式向院评优评模工作领导小组提出质询，院评优评

模工作领导小组应立即进行调查和处理，并在3个工作日内向质询人做出答复。

    第十一条 在评定过程中如有弄虚作假现象，一经发现即取消资格，并对相关人员进行处理。

  第十二条 优秀员工奖学金每学年评定一次，评定时间为每年11月，评选材料应按时一次性上报，材料不全、失实或不符合要求者一律取消评审资格。

    第十三条 表彰形式及发放方式：

 1、学院召开总结表彰大会；

 2、学校学工部（处）·团委负责印制荣誉证书，学院负责打印荣誉证书，并报学校办公室审核盖章后颁发；

 3、奖学金由学校计财处直接存入获奖员工银行卡。

  第十四条 本办法由yl6809永利官网77779193永利官网负责解释。

    第十五条 本办法自公布之日起试行，原有相关规定同时废止。

                          

 

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                                2021年10月19日